培训

要想成为美国最熟练的建筑工要从培训开始.

这就是为什么我们投资于我们的员工老板. 龙8国long8娱乐官网的人才发展计划经过了一段时间的精心构建，为我们的员工和老板提供了许多成长的途径. 我们帮助员工提升他们的龙8国long8娱乐官网和职业生涯, 即使他们帮助我们的客户, 我们的社区和我们的公司繁荣起来.

高影响力的领导人

优秀的领导能力是龙8国long8娱乐官网的员工-老板合作文化的关键, 创新和持续改进.

以确保卓越, 我们已经开发了一个全国认可的领导力项目——leap(领导力卓越加速绩效)——它帮助经理们为中层和高层领导角色做好准备. LEAP提供了高影响, 高参与性的体验，给参与者知识, 龙8国long8娱乐官网, 经验和网络连接加速他们的发展和贡献作为高影响力的领导者.

龙8国long8娱乐官网近一半的高级领导都是LEAP的毕业生.

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2021年培训杂志top100培训奖得主

加速性能

龙8国long8娱乐官网还通过我们的START项目为早期职业人士提供领导力发展, 哪些是建立在对个人优势和机会的全面评估的基础上，包括商业挑战项目, 强大的网络机会和强大的学习计划. 削减战略武器计划的三管齐下的方法唤醒了参与者的领导潜力, 使参与者的目标与组织的目标一致，并通过新的体验加速参与者的表现, 龙8国long8娱乐官网练习和知识分享.

熟练的工艺培训 & 学徒制

安全、质量和生产力全掌握在前线.

解决全国技工短缺的办法是培养我们自己的人才, 这就是为什么我们致力于为我们的技术熟练的员工创造学习的机会, 成长，成为最好的自己. 为我们的手工艺工人提供培训机会，包括参加夜间工业木工和移液器课程，以及我们的学徒计划. 这些结构是为了适应与会者的工作地点安排. 我们的许多员工业主从龙8国long8娱乐官网高中毕业后就直接开始了他们的建筑生涯，现在作为管理者管理着数百万美元的项目.

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专业及职业发展

经验告诉我们，在专业发展方面的投资直接使我们的客户和员工所有者受益.

由于这些原因, 我们致力于确保我们的人员和材料一样处于各自领域的前沿, 龙8娱乐long88的过程和技术. 我们以多种形式致力于持续的职业发展，包括:

目标及表现检讨
职业规划
灵活的培训，包括在线和教师指导
学费报销
认证支持(CPC, DBIA, PE, LEED等)

开始对吧

我们希望我们的员工能够参与进来，并且了解情况, 充分利用作为龙8国long8娱乐官网员工老板所带来的资源和机会

帮助实现这一目标, 我们每月在位于坦佩的总部为新行政团队成员提供龙8国long8娱乐官网培训, 亚利桑那州.

这个为期两天的课程让学员了解我们公司的结构, 员工所有制的好处, 从我们卓越的健康和健康福利中可以期待什么, 我们对创新和更多的承诺.